Миссия №1 Управление личной эффективностью и изменениями
РАЗВИТИЕ НАВЫКОВ ЛИДЕРА ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ И СОХРАНЕНИЯ УСТОЙЧИВОСТИ БИЗНЕСА
Адаптироваться к изменениям максимально экологично для себя, команды и компании
Прокачать ключевые навыки и компетенции с учетом глобального и корпоративного контекста
Обрести инструменты для удержания фокуса на эффективности, устойчивости и целях бизнеса
Понять, как быстро реагировать на изменяющиеся потребности клиентов и поддерживать их во всех направлениях
Посещайте мероприятия и выполняйте задания миссии, чтобы прокачать ключевые навыки лидера для сохранения устойчивости и эффективности
Прохождение программы позволит:
Инструменты руководителя
Навыки и компетенции для сохранения устойчивости и поддержания эффективности
ЦИфровые навыки для руководителей
Развитие продуктов
Кибербезопасность
Применение технологий
Работа с данными
Мягкие навыки для руководителей
системное решение проблем
Клиентоцентричность
управление собой
Управление результатами и ответственность
развитие команд и сотрудничество
ПРАВИЛА УЧАСТИЯ
Для участия в программе, вам нужно выбрать команду обучения: Базовая или Продвинутая. Команды отличаются количеством доступных мероприятий и их форматом.
«ПРОДВИНУТАЯ» КОМАНДА
внимание!
Заявка на обучение в команде «Продвинутая» утверждается HR BP и Лидерами Трайбов. О подтверждении заявки вы узнаете лично, а неподтвержденные заявки автоматически переводятся в команду «Базовая».
Доступен ролям: ИТ лидер трайба, Лидер кластера, ИТ лидер кластера, Лидер продукта, ИТ лидер продукта, Лидер АС, Лидер компетенции, Лидер сегмента — по номинации Лидера Трайба
Доступ к онлайн-встречам с экспертами, приглашение в закрытое сообщество, а также доступ к видеозаписям выступлений и материалам экспертов на образовательной платформе СберУниверситета.
Вы считаете, что обучение возможно только в диалоге и прямом контакте с экспертом, но у вас нет возможности посещать очные встречи? Вы готовы задавать вопросы и анализировать опыт в онлайн-пространстве? Тогда вам подходит «Базовая» команда.
Рекомендован для ролей: ИТ лидер трайба, Лидер кластера, ИТ лидер кластера, Лидер продукта, ИТ лидер продукта, Лидер АС, Лидер компетенции, Лидер сегмента